Данное мероприятие завершило серию встреч по трудоустройству и социализации лиц с инвалидностью в Республике Татарстан. В трех встречах приняли очное участие более 130 человек, а прямые эфиры набрали более 200 000 просмотров.
Организатором мероприятия в Республике Татарстан выступала НКО Ассоциация Кадрового Менеджмента при поддержке Министерства Труда Занятости и Социальной Защиты Республики Татарстан, Государственного Казённого Учреждения «Центр занятости населения Республики Татарстан», партнерами стали «Everland», АНО Добрая Казань и ГБОУ СПО «Казанский строительный колледж»
С приветственным словом к участникам встречи обратились:
- Муллин Тимур, директор ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан»
-Филиппова Гульнара, заместитель директора ГКУ«Центр занятости населения РТ»
-Мерзлякова Татьяна, директор АНО Добрая Казань
-Габдрахманова Жанна, заместитель директора по воспитательной работе Казанского строительного колледжа и др. представители государственных учреждений и представители бизнеса.
-Ахмадуллина Динара, основатель и руководитель студии «Создатели», советник директора по воспитанию гимназии №19
17 спикеров с инвалидностью и эксперты развития инклюзии в трех open-talk в Республике Татарстан вместе с участниками обсудили важные темы:
-Профориентация. Путь к осознанной карьере в инклюзивном обществе.
-Работодатель и человек с инвалидностью. Как сформировать коллектив по совпадению ценностей и стать членом команды.
-Работа без профильного образования: возможно ли ее найти человеку с инвалидностью?
Темы были для обсуждения были предложены организаторами, участниками и спикерами исходя из реалий рынка труда и развития инклюзии, произвели грандиозное впечатление и создали глубокий нетворкинг. Истории спикеров настолько впечатлили участников и гостей трех open-talk, что отзывы и пожелания продолжения открытых разговоров по итогам проведения мероприятий поступают ежедневно.
Спикеры делились не только своими потрясающими успехами, а и историями провалов и выходов из сложных ситуаций и негативных установок, а эксперты дали несколько практических решений, как строить карьеру и не стесняться инвалидности.
В процессе проведения мероприятий нам помогали более 15 волонтеров.
Подводя итоги всех трех open-talk, хочется отметить. Что два спикера Липина Алина и Запылкин Андрей являются сотрудниками компании Магнит. Андрей Запылкин и Гульназ Сагирова стали призерами проекта «Путь к карьере!».
Каждая встреча объединяла представителей бизнеса, НКО, образовательных организаций, органов региональной власти и, конечно, людей с инвалидностью не только для обсуждения важных вопросов в сфере трудоустройства, а и для выработки дальнейших эффективных стратегий, расширения партнерства и создания новых возможностей в регионе.
Наследие «Эстафеты успешности» будет развиваться и масштабироваться в районы Республики Татарстан в новые практики и проекты!
Ассоциация Кадрового Менеджмента некоммерческая экспертная профильная организация
профессиональная инклюзивная площадка, аккумулирующая проекты по работе
с персоналом и трудовой занятостью населения на территории РТ
В Ассоциации Кадрового Менеджмента сейчас более 15 участников.
Основные направления: экспертное и социальное.
Экспертное направление: более 10 проектов
Социальное направление включает:
Сопровождение трудоустройства. Наставничество.
Профориентация.
Формирование софт скиллс + хард скиллс. Образовательные мероприятия. (более 25 проектов)
Об Ассоциации Кадрового Менеджмента:
Сопровождение осознанной карьере, подбор кадров в инклюзии. АКМ это профессиональная площадка, объединяющая всех участников рынка труда, стремящихся к созданию цивилизованного инклюзивного кадрового рынка труда. В Ассоциации Кадрового Менеджмента проектное управление, где каждый проект понятен и важен !
.Что АКМ даёт своим членам
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2014 г. N 1239
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
РАЗМЕЩЕНИЯ И ОБНОВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ПОСТАВЩИКЕ СОЦИАЛЬНЫХ
УСЛУГ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ПОСТАВЩИКА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ "ИНТЕРНЕТ"